相信国际学生对未来有不少困惑：毕业后的我们该何去何从？为了就业我们应该做什么？我们的优势到底在哪里？

为了回应这些声音，11月24日，就业创业部特邀校友黎海燕学姐及飞力达物流人力资源与行政管理中心的赵小卫副总结合他们的经验为大家排忧解难啦～！

以下全是本次活动产出干货，请各位查收！

在校期间

海燕学姐

• 问：谈谈您在华师大的学习的经历。

• 答：我2018年毕业于国际关系硕士，两年制全英语授课。在校期间我参加了很多活动，包括文化节、周年庆的舞龙、唱京剧、文化考察等等。

  我感觉我从这些活动中学习到很多东西并体验到很多不同的文化，这在进入社会后很难体验，因此我很建议大家有时间也能够多参加活动、多体验和了解身边的环境、身边的不同的文化，这都将在之后的道路上帮助到你。

• 问：中国留学经历给您带来的帮助是什么？

• 答：最大的帮助是培养了自己一个人独立思考的逻辑能力和解决问题的能力。

  大家脱离自己最熟悉的环境和文化来到了一个陌生的环境，没有了可以依靠的人。虽然可以得到学校和周围朋友的帮助，但是最终还是需要自己独立去解决所有的问题。所以在留学期间也是给了自己一个机会，让你有思考的能力，有自己解决问题的方法。

人事经理 赵总

• 问：作为HR，您认为学生在校期间除了学习自己的专业技能之外，应该培养什么能力、技能、准备什么证书呢？

• 答：留学生不管是在中国本地还是回到母国跟人交流最能让对方眼前一亮的就是能够说一口标准且流利的中文。所以对留学生来说能够说一口流利的中文比任何的证书都有含金量。

求职过程

海燕学姐

• 问：在毕业阶段是怎么样的感受，是不是有过迷茫期？您又是怎么解决的呢？

• 答：我当初也面对了回国还是留在中国的焦虑，但是我觉得我们首先需要判断好母国和中国之间的交易或发展比较好的行业是什么，这就要去搜集信息。其次明确自己的能力所长，自己能做什么，甚至充分的比较个人的发展机会和地域的文化属性，做充分的抉择。最后就是选择渠道，要用好国内国外的求职招聘网站和app，比如Facebook、领英等，就能很好的解决问题。

• 问：在您实际的求职过程中有没有遇到一些困难，您是如何去克服的呢？

• 答：我当时面对的是就业专业不对口的问题，比如我自己是学习新闻传播的，但现在在从事物流有关的工作，甚至当时我所在的分公司都没人从事物流工作。如果对口，当然最好，但如果不对口，也不要气馁，可以在尝试后再做决断，实在不行就推倒重来，只要你态度端正，保持良好心态，想想问题的本质，想想解决问题的方法，你一定能掌握的！

人事经理 赵总

• 问：留学生在中国有什么求职渠道？

• 答：51job应该是大家比较了解的途径，除此之外，还有boss直聘、猎聘、还有智联。

• 问：作为HR，您在招聘过程中对候选人有哪些主要的关注点？

• 答：我会关注候选人是否真诚、是否有系统性的思考问题的能力。你可能没有做过这个工作但是系统性的问题思考能力可以帮助自己做决策和判断。当然还有一样事情我个人是比较看重的，就是主动和用心，我们公司发展的很快，经历了从百位数到千位数的蜕变，经历了地区的变迁。所以，我们需要主动学习，主动安排好后续规划，勇于做自己不太会做的事情。

• 问：留学生如何去撰写简历可以让简历脱颖而出、并在面试前要做什么准备呢？

• 答：首先在简历上需要找好关键词，因为HR在看各位的简历的时候很难保证百分百的吸收各位提供的丰富信息，所以需要突出个人的优势和特长。其次，你需要展示你丰富的经验，比如社团和实习经验，这能够证明能够在这个团队里有比较好的人际交往和沟通。当然，也可以展现你独立完成工作的能力。最重要的一点，留下正确的联系方式，避免回国或者其他因素导致联系不上。

工作期间

海燕学姐

• 问：在您的职业发展过程中，江苏飞力达国际物流给您带来了哪些机会和挑战？作为东南亚综合部负责人，如何在这么短的时间内，在职业上有这么大的提升的呢？

• 答：我当时刚刚进入公司的时候，越南的途径其实还没有打开。所以一开始我是只有一个人去解决很多问题，比如销售、物流、招聘等等。所以，我们公司有3000多个员工，而我的微信里都有2000多个联系人，因为大家都来找我解决问题。说实话，这一开始给了我很大的挑战。但当我逐步熟悉业务之后，我就能够相对独立的承担起越南方面的大部分业务，只要有越南相关的业务，他们都会来找我。自然，我就获得了比较好的晋升机会。后来经过3～5年的沉淀，我成为了东南亚综合部的负责人。所以，如果你发现，你进入的工作是一个全新的，待开辟的领域，那么这既是机遇，也是挑战。如果你能克服这些困难，你就能获得很好的未来发展。

人事经理 赵总

• 问：如果想要像学姐一样在工作上有晋升和发展,该怎么去为自己做职业规划？

• 答：第一步要明白，对于新人来说，公司会提供一些试错成本，所以不用特别的慌张。

  第二步就是锻炼出一种心态。就是不担心，不害怕，就觉得我都可以做，前面我都做过，所以我有相关的经验。这就能很好的解决问题。

  第三步就是有自信。相信有了第二步的思维后，你就能做好事情，尝试迈出自己的舒适圈，成为能够依靠自己完成事情的独立的人。

  除此之外，面对工作上的“问题”时，不能以“不是我的，我不会”的心态去做，而是不管我会不会，不管我懂不懂，不管我能不能，我先去做，去拼，利用好现在万能的搜索引擎来解决问题，逐步让自己成为这个领域最专业的人。只要你好好的把自己做好，相信一定会有人来选择你，自然也不用担心职业规划的问题了。